V-Lancers hebben grote invloed op het eigen rooster binnen de regels van de arbeidstijdenwet en de cao. Zij geven namelijk zelf door welk soort diensten én op welke dagen ze beschikbaar zijn. Onze planning houdt daar rekening mee. Een V-Lancer werkt wanneer hij/zij dat wil.

Beveiligers die V-lance zijn gegaan hoeven zelf niets te regelen wat betreft administratie, zoals het opstellen van facturen en overeenkomsten. Premies en belastingen worden door ons betaald.

Beveiligers die V-lance zijn gegaan kunnen makkelijker een hypotheek afsluiten vanwege de contractvorm en het stabiele inkomen. Door het stabiele inkomen is het bijvoorbeeld ook mogelijk om een auto te kopen of financieren. Beveiligers die V-lance zijn gegaan hebben meer zekerheid dat zij hun financiële verplichtingen na kunnen blijven komen.

Beveiligers die V-lance zijn gegaan bepalen zelf wanneer vakantiedagen worden opgenomen. En natuurlijk krijgt een V-lancer dan doorbetaald. Beveiligers die V-lance zijn gegaan ontvangen in mei 8% vakantiegeld.

Beveiligers die V-lance zijn gegaan werken op basis van een min-max contract bij XL Beveiliging in schaal 5 periodiek 5 (€18,87 basis). Daarbovenop ontvang je natuurlijk nog onregelmatigheidstoeslag! (Voorbeeld zaterdag 9-17u: €25,47 per uur)

Beveiligers die V-lance zijn gegaan bouwen automatisch aan hun pensioen, zonder dat ze daar omkijken naar hebben.

Beveiligers die V-lance zijn gegaan krijgen hun zakelijke reiskosten vergoed. Daarnaast krijgen zij mogelijkheden geboden voor persoonlijke ontwikkeling.

Beveiligers die V-lance zijn gegaan maken zich geen zorgen over het afsluiten van de juiste verzekeringen omdat XL Beveiliging daarvoor verantwoordelijk is, óók voor het afhandelen van eventuele zakelijke juridische kwesties.

Beveiligers die V-lance zijn gegaan en ziek worden krijgen salaris doorbetaald. Wij zetten ons vervolgens in om jouw herstel te bevorderen.

Beveiligers die V-lance zijn gegaan maken aanspraak op diverse verlofregelingen met doorbetaling (bijv. in verband met huwelijk, bevalling, overlijden, ouderschapsverlof).